「医療保険と年金：ややこしい真実」
〜前回のつづき〜
●それぞれの違い
（1）医療保険
（2）年金保険
（3）労働保険
の3つが大きく社会保険の中にはあります。
（1）医療保険
ⅰ)保険の種類
a)健康保険
b)国民健康保険
a)健康保険
会社員が会社を通じて入る保険だと
思って下さい。
b)国民健康保険
事業主が入る保険だと思って下さい。
医療保険の場合は
どちらかに入ります。
だから保険証も違います。
健康保険と国民健康保険で
保険証が違うんですよ。
それぞれ保険料率も違う。
名前が似ててややこしいんですよ。
健康保険と国民健康保険
凄く似てますよね？
なんとも間違いやすい。
保険証は病院に行った時に
提出しますよね？
例えば
医療費が１万円かかってるとしても
自分が窓口で払うのは３千円です。
じゃあ残りの７千円は
誰が払ってくれてるのか？
国が払ってくれてます。
３割が自己負担です。
保険証を持ってる
＝健康保険か国民健康保険の
どちらかに入っているから
３割の負担で済むんですよね。
保険証を持たずに
病院に行った時には
とりあえず１０割
＝全額払うことになります。
その場合高く感じるのは
そういう事です。
もともと
それだけの金額のものを
健康保険に加入しているから
３割で済んでいる。
国民の99%近くが加入
しているんですよね。
ⅱ)高額療養費医療制度
以前お話しした事がありますが
月々の医療費が
ザックリ10万円までになる
という制度です。
どれだけ高額の医療が
かかったとしても
100万円の手術をしたとしても
ザックリ10万円までになる
という制度です。
これが有るから
民間の医療保険というのは
別に入る必要が無いのではないか
というお話しをしました。
ⅲ)その他出産育児一時金など
これが医療保険の
大まかなところです。
これはみんな使ってるから
イメージしやすいんじゃないですかね。
（2）年金保険
年金保険の種類
c)国民年金
d)厚生年金
がある。
c)国民年金
基礎年金とも呼ばれます。
払う金額も貰う金額も
みんな一律です。
毎月払う金額も
全員所得など関係なく
全員一律です。
だから貰える金額も
みんないっしょです。
なので基礎年金とも呼ばれます。
d)厚生年金
国民年金に上乗せして入ります。
二階建てと言われます。
しかも給料に応じて
各自支払う金額が違います。
沢山支払った人は沢山貰える。
だから人によって
支払う金額も貰える金額も違います。
これによって
将来貰える年金が変わってくるというのは
こういうところです。
会社員であれば
国民年金と厚生年金
合わせて入ります。
ここがさっきの
医療保険と違うところです。
医療保険であれば
どっちかなんですが
年金保険の場合は
会社員の場合
両方入るんですよね。
なのでちょっとややこしいんです。
〜〜〜つづく〜〜〜
Special Thanks college president Ryo.
●おまけ
≪≪Chat-GPTくんによる要約→perplexityちゃんによる文章まとめ≫≫
日本の社会保険制度は、医療保険、年金保険、労働保険の3つの柱で構成されています。
医療保険には、会社員向けの健康保険と自営業者向けの国民健康保険があり、加入者は医療費の3割のみを負担します。高額療養費制度により、月々の医療費には上限が設けられています。
年金保険は、全員が加入する国民年金（基礎年金）と、給与に応じて保険料と給付額が変わる厚生年金があります。会社員は両方に加入します。
労働保険には雇用保険と労災保険が含まれ、失業時の給付や業務上の災害に対する補償を行います。
これらの制度は国民の生活を様々なリスクから守るために設計されており、ほとんどの日本国民がいずれかの形で加入しています。各制度には独自の特徴がありますが、全体として国民の健康と生活の安定を支える重要な役割を果たしています。
Citations:
[1] https://www.tosyakyo.or.jp/association/social-insurance/how/
[2] https://www.f-l-p.co.jp/knowledge/5284
[3] https://www.navinavi-hoken.com/articles/social-security-system
[4] https://www.orixbank.co.jp/column/article/227/
[5] https://acv.jp/insurance/
[6] https://www.freee.co.jp/kb/kb-payroll/the-defference-on-social-insurance-and-employment-insurance/
[7] https://www.seiei.or.jp/advice/syaho/01.html
[8] https://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-12600000-Seisakutoukatsukan/0000081194.pdf
≪≪Chat-GPTくんによる英訳≫≫
～Continuation from the last part:～
【The Differences Between Each Type of Insurance】
In social insurance, there are three main types:
1.Medical Insurance
2.Pension Insurance
3.Labor Insurance
【(1) Medical Insurance】
i) Types of Insurance
・a) Health Insurance
・b) National Health Insurance
a) Health Insurance
This is the insurance that company employees join through their company.
b) National Health Insurance
This is the insurance that business owners join.
In the case of medical insurance, you will be enrolled in either one of these.
That’s why the insurance cards are different.
The insurance cards for health insurance and national health insurance are different.
The premium rates also differ for each.
The names are similar, which makes it confusing.
Health insurance and national health insurance look very similar, don’t they?
It’s easy to get them mixed up.
When you go to the hospital, you present your insurance card, right?
For example, even if the medical fee is 10,000 yen, you only pay 3,000 yen at the counter.
So, who pays the remaining 7,000 yen?
The government covers it. Your share is 30% of the cost.
Having an insurance card means you’re enrolled in either health insurance or national health insurance,
which is why you only need to pay 30%.
If you go to the hospital without an insurance card,
you will have to pay the full 100% of the cost upfront.
That’s why it feels more expensive in such cases.
Originally, the total cost is that high, but because you’re enrolled in health insurance, you only pay 30%.
About 99% of the population is enrolled in one of these systems.
ii) High-Cost Medical Care Benefit System
I’ve mentioned this before.
There’s a system where monthly medical costs are capped at approximately 100,000 yen.
No matter how high the medical costs are,
even if you undergo surgery costing 1 million yen,
you’ll only pay around 100,000 yen under this system.
This is why I previously mentioned that there may not be a need to join private medical insurance.
iii) Other benefits, like the Lump-sum Childbirth Allowance, are also included in medical insurance.
This is a general overview of medical insurance.
Since most people use it, it’s probably easy to imagine.
【(2) Pension Insurance】
There are two types of pension insurance:
・c) National Pension
・d) Employees’ Pension
c) National Pension
Also known as the basic pension.
The amount you pay and the amount you receive are the same for everyone.
The monthly payment is fixed, regardless of income.
Therefore, the amount you receive is the same for everyone, which is why it’s called the basic pension.
d) Employees’ Pension
This is an additional pension on top of the national pension.
It’s often referred to as a two-tiered system.
Moreover, the amount each person pays depends on their salary.
Those who pay more receive more in return.
Thus, the amount paid and received differs from person to person.
This is why the pension you receive in the future changes based on what you’ve paid.
For company employees, they are enrolled in both the national pension and employees’ pension.
This is one of the key differences from medical insurance.
With medical insurance, you join one or the other,
but in the case of pension insurance, company employees are enrolled in both.
This is what makes it a bit more complicated.
Special Thanks OpenAI and Perplexity AI, Inc
