「必要とされる人材になる｜給与×副業＝快適な未来」
〜前回のつづき〜
●給与所得からFIREへ～収入を最大化し未来を変える選択を～
現実的に同じ立場に立ったら
どうするかという事ですが
・時間の自由
・感情
は一旦考慮しないとして
数字だけで見た場合なんですけど
給与所得から投資で
FIRE（Financial_Independence_Retire_Early）するコースです。
事業をやらないにした場合に
なかなか事業をやる場合にしても
「リスクがある・・・」
「怖い・・・」
と思うかもしれません。
「必ず事業はやらないと
いけないのでしょうか？」
みたいな。
ただ普通の平均的な年収
300万円なのか400万円なのか
500万円だとしても
なかなか厳しいと思うんですよね。
これだけでFIREするのは
なかなか難しい。
では所得を上げる方法には
どのようなものがあるのでしょう？
（1）給与所得を最大化する
給与所得1000万円超えを
若いうちに目指す。
つまり給料がいい業界とか会社に
転職するという事です。
どういう業界かと言うと
平均年収が高い業界って
大体決まってるんですよね。
（入社出来るか出来ないかは
一旦置いておいて）
・商社
・不動産
・金融
・放送
・IT
特にITは努力次第で後からでも
年収1000万円超えを目指せる業種なので
私はそこを推したりしてるんですけど
ただし
肌に合う合わないが有ります。
そもそも
高い年収がもらえる業界じゃないと
頑張っても年収が上がらない訳ですよ。
入社検討中の会社の社長の年収が
中小企業で仮に500万円だったとしたら
（いくらもらってるかわからないですけど）
そこの社長でMAX500万円なのに
そこを超えるとか
20年勤めてる先輩達で
仮に年収が500万円だとしたら
500万円を超えない訳ですよね。
だからそもそも
高い年収がもらえる会社に行こう
という事です。
キャリアアップして
必要とされる人材になるという事です。
そして給与所得の
7〜8割を投資にまわしていく。
生活レベルを上げると
楽にならないので
給与所得のほとんどを
投資に回していくという事に
なりますね。
（2）ハイブリッド型
給与所得+事業所得の
ハイブリッドから
投資に回すという事ですね。
要は副業という事ですね。
年収アップは目指すんですよ。
・転職
・キャリアアップ
で年収アップは目指しつつ
副業で稼ぐ。
給与と合わせて
年収1000万円超えを目指す。
これは税金などを考えると
こっちの方がお得なんですよね。
安定性の差は有るんですけど
稼いだお金の7〜8割を
全て投資にまわしていく。
〜〜〜つづく〜〜〜
Special Thanks college president Ryo.
●おまけ
≪≪Chat-GPTくんによる要約→perplexityちゃんによる文章まとめ≫≫
FIRE（Financial Independence, Retire Early）を目指す際、給与所得を最大化することが重要です。特に、IT業界は努力次第で年収1000万円超えを目指せる分野です。以下に、FIREを実現するための方法をまとめます。
【給与所得の最大化】
1.高収入業界への転職：商社、不動産、金融、放送、ITなどが挙げられます。特にITは、後からでも年収1000万円超えを目指せる可能性があります。
2.キャリアアップ：必要とされる人材になるために、継続的にスキルを向上させ、キャリアアップを図ります。
3.投資への回し込み：給与の7〜8割を投資に回すことで、資産を増やします。
【ハイブリッド型】（給与所得+副業）
1.副業の導入：本業での年収アップを目指しつつ、副業で収入を増やします。
2.総収入の最大化：給与と副業を合わせて年収1000万円超えを目指します。
3.投資への回し込み：稼いだ金額の7〜8割を投資に回すことで、資産を効率的に増やします。
これらの方法を実行することで、FIREの実現可能性が高まります。生活レベルを上げずに、増えた収入を投資に回すことが重要です。
Citations:
[1] https://www.kotora.jp/c/52535/
[2] https://tech.hipro-job.jp/column/770
[3] https://qiita.com/eri_issue/items/7c191edf4371a0c698b8
[4] https://www.rstone-jp.com/column/138567/
≪≪Chat-GPTくんによる英訳≫≫
~Continuation from the Previous Discussion~
【From Salary to FIRE – Maximizing Income and Transforming the Future】
If you were in the same situation, what would you do?
For now, let’s set aside:
– Time freedom
– Emotions
And focus purely on the numbers.
This is a path to achieving FIRE (Financial Independence, Retire Early) through investing from salary income.
Some might feel that starting a business involves risk or is scary.
But is running a business truly necessary?
For an average salary of ¥3M–¥5M, reaching FIRE with just that income alone is quite difficult.
Ways to Increase Income
(1) Maximizing Salary Income
Aim for an annual salary exceeding ¥10M as early as possible.
This means switching to industries or companies that offer high salaries.
Industries with high average salaries are generally:
– Trading
– Real Estate
– Finance
– Broadcasting
– IT
Among these, IT is particularly attractive since hard work can still lead to a ¥10M+ salary later on.
However, personal suitability matters.
If the CEO of a small company earns only ¥5M, it’s unlikely that employees can surpass that figure.
Likewise, if senior employees with 20 years of experience are earning around ¥5M, breaking that ceiling is tough.
Thus, the key is to:
– Join a high-paying industry
– Advance your career to become a valuable professional
Then, allocate 70–80% of your salary to investments.
Maintaining a modest lifestyle is crucial to increasing investment capital.
(2) Hybrid Model (Salary + Business Income)
This approach combines salary income and business income, essentially a side hustle.
The goal remains income growth, through:
– Job changes
– Career advancement
While pursuing a higher salary, earn additional income through side businesses.
The combined income should exceed ¥10M, with 70–80% directed toward investments.
From a tax perspective, this method is more efficient.
Although stability differs, diversifying income sources helps mitigate risk.
Conclusion
To achieve FIRE, increasing salary through career choices or supplementing income with a business is essential.
The key is earning more and aggressively investing most of it.
Special Thanks OpenAI and Perplexity AI, Inc
