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「Strongest Insurance｜明日への保証は世界最高レベルの最強の盾」
〜前回のつづき〜
●あなたはすでに世界最強の保険に入っている
これは色々有るんですけど
（1）健康保険
a)高額療養費制度
（出典：リベラルアーツ大学）
月間の医療費がどれだけ掛かっても
自己負担の上限を超えた分は国が負担してくれる。
もっと言うと保険適用の治療なのであれば
どれだけ治療費が掛かったとしても
普通の収入の人であれば月額9万円前後ぐらいですね。
だから保険適用の治療が◯百万円かかると言われても
実際自分が払う分はこれだけだという事ですね。
高額療養費制度は
・国民健康保険
・会社の健康保険
どっちも付いてます。
b)傷病手当金
（出典：リベラルアーツ大学）
サラリーマンの人だったら特になんですけど
傷病手当金が付いてるんですよね。
これはどういう制度かと言うと
・病気
・怪我
そういうもので働けなくなってしまった場合
大体月給の6割ぐらいを1年6ヶ月もらえる。
急に病気で入院してしまって
給料が突然来月から無くなってしまっても困りますよね？
でもこの傷病手当金が出るので収入が無くなりはしない。
月給45万円の人だったら30万円ぐらいは出ますから
だからすぐ生活が困るという事は少ないですよね。
セーフティネットとしてだいぶ優秀です。
そして大企業なのであれば付加給付という制度も有って
入ってる健康保険組合の中に上乗せがある場合も有ります。
そういう場合であれば月給の7〜8割出たりすることが有るので
結構大企業とかであれば有ったりするので
ちょっとその辺を確認してもらいたい。
この傷病手当金というのは会社をクビになったとしても
ちゃんと支給されるので
ここはちゃんと知っておきたいですよね。
その上でやはり民間保険に入るかどうかというのを判断したい。
c)障害年金
（出典：リベラルアーツ大学）
それからプラスアルファ障害なんかが残った場合とか
そういうものの場合は障害年金というのも出ますからね。
（２）有給休暇
もう一つ国の制度とはちょっと違うんですけど
有給休暇も有る訳ですよね。
大きい企業であれば有給休暇も有る。
だからまず有給を使って足りなかったら
傷病手当金の支給を受けるという事もしていけるので
取れる取れないという話は置いておいてこの有給休暇というのも考えたい。
（３）失業給付
それから雇用保険の方からは失業保険と呼ばれるものですよね。
もしかして
もしも病気や怪我が原因で
会社をクビになってしまった場合とかでも
病気が原因で失業して
働ける状態になったとしたら
最大で10ヶ月の失業給付が受けられる可能性もある。
次の職を探してる間も
失業給付を受けられる可能性があるという事です。
〜〜〜つづく〜〜〜
Special Thanks college president Ryo.
●おまけ
≪≪Chat-GPTくんによる要約≫≫
要約すると、内容は次のとおりです：
- 健康保険には、高額療養費制度や傷病手当金などの制度があります。高額療養費制度では、月間の医療費が上限を超えた場合でも、国が一部を負担します。傷病手当金では、病気や怪我で働けなくなった場合に、一定期間給与の一部が支給されます。大企業では、付加給付の制度もあり、給与の一部が補填されることもあります。
- また、障害年金や有給休暇、失業給付などの制度もあります。障害年金は障害が残った場合に支給され、有給休暇は大企業では利用可能です。失業給付は、病気や怪我が原因で失業した場合に支給され、次の職を探す間の収入の補填になります。
≪≪Chat-GPTくんによる英訳≫≫
Here’s the English translation of the text:
Continuation from Previous Session
● You’re Already Enrolled in the World’s Strongest Insurance
There are various aspects to this.
(1) Health Insurance
a) High-Cost Medical Care Benefit
(Source: Liberal Arts University)
No matter how much your monthly medical expenses are, the portion exceeding the self-pay limit will be covered by the government.
To elaborate, for treatments covered by insurance, even if the medical expenses are substantial, for an average income earner, it’s around 90,000 yen per month.
So even if someone says the treatment costs millions of yen, what you actually have to pay is just this amount.
Both national health insurance and company health insurance include the high-cost medical care benefit.
b) Sickness and Injury Allowance
(Source: Liberal Arts University)
Especially for salary workers, there’s something called a sickness and injury allowance.
This is a system where if you become unable to work due to illness or injury, you’ll receive about 60% of your monthly salary for up to one year and six months.
Imagine suddenly being hospitalized due to illness and your salary is cut off from next month. That would be troublesome, right? But with this sickness and injury allowance, that won’t happen.
For someone earning a monthly salary of 450,000 yen, around 300,000 yen will be provided, so it’s unlikely that you’ll immediately face financial difficulties.
It’s quite a reliable safety net.
Moreover, in large corporations, there’s also a system called additional benefits, where there might be additional benefits within the health insurance union you’re enrolled in.
In such cases, you might receive 70-80% of your monthly salary, so if you’re in a large corporation, it’s worth checking this aspect.
Even if you’re dismissed from the company, this sickness and injury allowance will be provided, so it’s important to know about it.
After understanding these, it’s still important to decide whether to opt for private insurance.
c) Disability Pension
(Source: Liberal Arts University)
And if there are residual disabilities or additional disabilities left, then there’s also something called a disability pension.
d) Paid Leave
Although this is a bit different from national systems, there’s paid leave available.
In large companies, paid leave is also provided.
So first, if you don’t have enough, you can consider using paid leave, and then if necessary, you can also receive the sickness and injury allowance. Let’s put aside the discussion of whether you can take it or not and consider this paid leave.
e) Unemployment Benefits
And from the employment insurance, there’s something called unemployment insurance.
Perhaps, if you lose your job due to illness or injury, even then, if you become unemployed due to illness and are in a condition to work again, there’s a possibility of receiving unemployment benefits for up to 10 months.
Even while looking for the next job, there’s a possibility of receiving unemployment benefits.
Special Thanks OpenAI.
