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「能動的に人生の安定を取っていく｜自由な未来を手に入れよう！」

〜前回のつづき〜

●まとめ
●おまけ

●まとめ

サラリーマン=安定という時代は

もう正に今終わりつつあります。

まとめると

（1）人間関係を軽視する事

（2）金融資産が少ない事

（3）専門性が無い事

この3つは

・職場での主体性

・自己肯定感

に関わってきます。

（1）〜（3）を

ちゃんとやっておかないと

例えサラリーマンであったとしても

安定しないんですよ。

終身雇用が崩壊した今後は

サラリーマンと言えども

安定してるとは言えない。

人間関係が希薄で

専門性が無いという状態だったら

結果不利な労働を強いられても

抗（あらが）えない訳ですね。

上司の指示を断れない

という事ですよね。

実際

世の中に出てる過剰なノルマとか

色んな問題

もちろん組織の中にいて

これらが有っても

断りにくいとは思うんですけど

それでもやっぱり

NOと言える事は

大切なんですよね。

でもこれが言えない状態だったら

やらないと仕方ないみたいな

そういう状態になっちゃいますよね。

変化を拒み続けてると

いつか変化の波に飲まれて

苦労してしまいます。

結果日々の生活や感情に

振り回される人生になってしまう

という事ですね。

サラリーマン=安定の時代が

終わりつつあるからこそ

人間関係を大切にして

金融資産を持って

信頼性を高める。

いい人間関係を

主体的に持っていく

アプローチですよね。

・金融資産を持つ

・専門性のスキルを高める

サラリーマンであろうとなかろうと

能動的に人生の安定を取っていく

という事が大切です。

変化を受け入れて

ポジティブに変わっていける姿勢

という事ですね。

これを持ってたら

嫌な事は断れるとか

サラリーマンであっても

周りが放っておかないとか

誰かが必要としてくれる人なんかだと

出世もしてしまう。

そういう人は

会社員を辞めたとしても

食べていける。

これが

より豊かな状態に近づく

という事ですよね。

だからこれが

ずっと言ってる

自由で豊かな状態を作っていきましょう

という事ですよね。

これらの力を身につけていきましょう。

誰かに自分の人生を

コントロールされてる状態から

抜け出しましょう

という事を

ずっと言ってるんですよね。

だから

・自由な人生

・豊かな人生

というと

何だか宗教っぽくなっちゃうかも

しれないですけど

ずっと言ってる事はそういう事ですよね。

その上で各自のゴールというか

手法は色々考えたらいいと思います。

具体的にどうやっていけばいいのか？

という話ですが

これをずっと今までのお話しの中で

触れてきている訳ですね。

なので今までのお話しを

読み直してもらえればと思います。

Special Thanks college president Ryo.

●おまけ

≪≪Chat-GPTくんによる要約→perplexityちゃんによる文章まとめ≫≫

現代の労働環境では、サラリーマン＝安定という考え方が崩れつつあります。これからの時代に必要なのは、人間関係を大切にし、金融資産を持ち、専門性を高めることです。これらは職場での主体性や自己肯定感に直結します。終身雇用が崩壊した今、安定を求めるなら、これらの要素を無視するわけにはいきません。人間関係が希薄で専門性がないと、不利な労働条件に抗えなくなります。また、変化を受け入れ、ポジティブに対応する姿勢が重要です。能動的に人生の安定を追求することで、自由で豊かな状態に近づけます。具体的な方法については過去の記事を参照し、自分自身のゴールや手法を考えることが大切です。自分の人生を他者にコントロールされないようにし、主体的な生き方を目指しましょう。

Citations:
[1] https://www.fnn.jp/articles/-/429656
[2] https://shinker.co.jp/lifetime-employment-has-ended/
[3] https://mbp-japan.com/osaka/someno/column/5151168/
[4] https://note.com/ikedanoriyuki/n/nee0321da475f
[5] https://president.jp/articles/-/37053?page=1
[6] https://diamond.jp/articles/-/300518
[7] https://president.jp/articles/-/44934?page=1

≪≪Chat-GPTくんによる英訳≫≫

~Continuing from last time~

【Summary】

The era where being a salaryman meant stability is now coming to an end.

To summarize:

(1) Neglecting personal relationships
(2) Having little financial assets
(3) Lacking expertise

These three factors affect:

Proactivity in the workplace
Self-esteem

If you don’t properly address these, even as a salaryman, you won’t have stability.

With the collapse of lifetime employment, being a salaryman no longer guarantees security.

If you have weak relationships and no expertise, you won’t be able to resist unfavorable work conditions.

In other words, you won’t be able to say no to your boss’s instructions.

In reality, there are excessive quotas and many other issues out there.
Even if you’re part of an organization, it may be hard to refuse these demands, but still, being able to say “NO” is important.

If you can’t say no, you’ll end up in a situation where you have no choice but to comply.

If you keep resisting change, eventually you’ll be overwhelmed by it and suffer.
This results in a life where you’re constantly swayed by daily pressures and emotions.

Since the era of salaryman = stability is ending, you need to:

Value relationships
Build financial assets
Increase your credibility

This is an approach where you proactively foster good relationships.

Build financial assets
Improve specialized skills

Whether you’re a salaryman or not, it’s important to actively ensure stability in your life.

Embrace change and adopt a positive mindset that allows you to grow.

With that, you’ll be able to say no to unpleasant things, or even as a salaryman, people won’t ignore you.
If you’re someone people need, you might even get promoted.

Such a person can leave their job and still make a living.

This brings you closer to a richer state of life.

This is what I’ve been saying all along:
Let’s create a life of freedom and prosperity.

Let’s develop these abilities.

I’ve always been saying to free yourself from being in a situation where someone else controls your life.

So, when I talk about: