「社会保険制度の料金体系｜あなたの未来を支える保険の秘密」

　

〜前回のつづき〜

　

●社会保険料というのはどうやって決まる？

　

社会保険というのが

何となくわかったけど

　

社会保険料というのは

どうやって決まってるんだろう？

　

ザックリ覚えておいてもらえれば

いいんですけど

　

（１）事業主の場合

社会保険＝医療保険と年金。

　

国民健康保険と国民年金は

どうやって決まるのか？

　

a）国民健康保険

前年度の課税所得に応じて

決まります。

　

去年沢山儲けた人は

今年沢山払う。

　

b）国民年金

全員固定です。

　

いくら儲けても一緒です。

　

（２）会社員の場合

a)健康保険

『標準報酬月額』に基づいて決まります。

　

4〜6月の給料を

沢山貰っている人というのは

保険料が高くなります。

　

b)年金保険

　

・国民年金

・厚生年金

　

どちらかに加入すると思いますけど

年金部分は固定です。

　

厚生年金は

4・5・6月の給料に基づいて

決まる。

　

雇用保険とか

どうやって金額が決まるのかというと

会社が勝手に計算してくれます。

　

なのでここは

別に覚える必要はありません。

　

・国民年金

・厚生年金

　

この2つを覚えて下さい。

　

要は個人事業主が入る保険というのは

前年度の課税所得に基づいて決まる。

　

だから去年沢山儲けた人は沢山払う。

　

去年の儲けに応じて決まる。

　

一方会社員が入る保険というのは

今年の4〜6月の給料に基づいて決まる

ということです。

　

●社会保険料率一覧

　

社会保険というのは

どのぐらいのパーセンテージを

払っているのか。

（１）個人事業主の場合

　

・国民健康保険

・国民年金

　

いくら払っているのか？

　

儲けに応じてになるので

結構マバラです。

　

事業主の場合

国民健康保険　5〜77万円/年です。

　

前年度の所得に応じて決まるので

一概に言えない。

　

住んでる市区町村によっても変わります。

　

国民年金の部分は固定です。

　

ザックリこれぐらい払うんだという事で

理解してもらえればと思います。

　

（２）会社員の場合

給料の10%です。

　

それから年金部分。

　

国民年金・厚生年金

二つ合わせて18%。

　

毎月天引きされると思うんですけど

その中に二つ入ってると思うので

　

ザックリ18%と覚えておいてもらえれば

いいです。

　

それから労働保険ですね。

　

雇用保険は1%

労働保険は0.4%

　

しっかりした数値まで

覚える必要は有りませんが

　

会社員であれば

全部合わせて大体30%ぐらい

社会保険だけで天引きされる。

　

ここに所得税や住民税も入ってきます。

　

社会保険だけでこれぐらい引かれてます。

　

ただ項目によっては

会社が半分負担してくれています。

　

だから沢山天引きされてるように

思うかもしれませんが

本当はもっと引かれてるんです。

　

それを半分会社が

負担してくれてるんですね。

　

だからそこまで

実際の金額ほど

負担は大きくなってない。

　

個人としてはそう感じる。

　

だから社会保険というのは

お得だと言われるのも

一つなんですね。

　

感覚として

個人が払う分を会社が

半分負担してくれるから

　

社会保険の方がお得だと

言われたりするんですよね。

　

（余談ですが）

源泉徴収を覚えてますか？

全体像を見るのに源泉徴収

（出典:リベラルアーツ大学）

　

給料の収入の流れから

自動で毎月天引きされるマシーン。

　

これが源泉徴収です。

　

源泉徴収で引かれてる金額一覧

覚えてますか？

　

（出典:リベラルアーツ大学）

　

所得税+住民税+社会保険

が毎月引かれています。

　

所得税と住民税というのが

源泉徴収で引かれるのと

　

更に今日お話しした

社会保険料というのが

引かれています。

　

そういうお話です。

　

すごく色々な項目で

引かれてますよね？

　

〜〜〜つづく〜〜〜

　

Special Thanks college president Ryo.

　

●おまけ

≪≪Chat-GPTくんによる要約→perplexityちゃんによる文章まとめ≫≫

社会保険料の決まり方について説明します。事業主（個人事業主）の場合、国民健康保険は前年度の課税所得に基づき、5〜77万円/年程度で変動します。一方、国民年金は全員に固定額が設定されています。

会社員の場合、健康保険は4〜6月の給与を基にした標準報酬月額の約10%が徴収されます。また、年金保険（国民年金と厚生年金）は合わせて約18%です。さらに、雇用保険は給与の約1%、労災保険は約0.4%です。これらを合計すると、会社員の社会保険料はおおよそ給与の30%程度になります。

なお、社会保険料の負担は労使折半で、会社が半分を負担しているため、実際の負担感は軽減されています。また、給与からは社会保険料に加え、所得税や住民税も源泉徴収として引かれます。このように、社会保険料は個人の収入や状況によって異なりますが、主に標準報酬月額を基準に計算されることを理解しておくと良いでしょう。

Citations:
[1] https://www.kyoukaikenpo.or.jp/g7/cat710/sb3160/sbb3165/1963-232/
[2] https://www.freee.co.jp/kb/kb-payroll/how-to-calculate-social-insurance-premium-deduction-from-salary/
[3] https://www.obc.co.jp/360/list/post220
[4] https://www.obc.co.jp/360/list/post212
[5] https://www.orixbank.co.jp/column/article/229/
[6] https://www.kyoukaikenpo.or.jp/g3/cat320/sb3160/sbb3165/1962-231/
[7] https://www.nenkin.go.jp/service/kounen/hokenryo/hoshu/20121017.html
[8] https://www.nenkin.go.jp/service/kounen/hokenryo/hoshu/20150515-01.html

　

≪≪Chat-GPTくんによる英訳≫≫

～Continuing from the previous discussion:～

【How Are Social Insurance Premiums Determined?】

You might have a general understanding of social insurance, but how exactly are the premiums determined?

Let’s break it down simply.

For business owners, the social insurance they enroll in includes health insurance and pension.

How Are National Health Insurance and National Pension Premiums Determined?

National Health Insurance is determined based on the taxable income from the previous year.

If you earned a lot last year, you’ll pay more this year.

National Pension is a fixed amount for everyone, regardless of income. It remains the same no matter how much you earn.

How Are Premiums Determined for Company Employees?

Health Insurance: Based on your salaries from April, May, and June, known as the “standard monthly remuneration.”

If you earn more during these months, your insurance premiums will be higher.

Pension Insurance:

National Pension and Employees’ Pension Insurance are the two types you might join. The pension part is fixed.

Employees’ Pension Insurance is determined based on your salaries from April, May, and June.

Labor Insurance:

Details are omitted here.

For example, Employment Insurance and how the amounts are determined are handled automatically by the company, so you don’t need to memorize them.

Remember these two types:

National Pension

Employees’ Pension Insurance

In summary:

For Sole Proprietors: Social insurance premiums are based on the previous year’s taxable income. If you earned a lot last year, you’ll pay more this year.

For Company Employees: Social insurance premiums are based on your salaries from April to June of the current year.

【Social Insurance Premium Rates Overview】

How much percentage are you paying for social insurance?

For Business Owners:

National Health Insurance: Ranges from ¥50,000 to ¥770,000 per year. It varies based on your income and the municipality you live in.

National Pension: Fixed amount.

For Company Employees:

Health Insurance: Approximately 10% of your salary.

Pension (National Pension + Employees’ Pension Insurance): Combined approximately 18%.

These are deducted from your salary each month.

Labor Insurance:

Employment Insurance: 1%

Other Labor Insurance: 0.4%

Total Social Insurance Deductions: Approximately 30% of your salary is deducted for social insurance alone.

This does not include income tax and resident tax, which are also deducted.

However, some of these premiums are covered by the company. This means:

Although it might seem like a large amount is being deducted, the actual burden is less because the company pays half.

As an individual, it feels manageable because the company shares the cost.

This shared burden is one reason why social insurance is often considered beneficial.

Additional Note:

Withholding Tax (源泉徴収):

Do you remember withholding tax?

It’s a system where income tax, resident tax, and social insurance premiums are automatically deducted from your salary each month.

This comprehensive deduction covers income tax, resident tax, and the social insurance premiums discussed today.

Multiple items are being deducted automatically from your salary.

In summary, social insurance premiums are determined based on your income or salary, with different calculations for sole proprietors and company employees. While a significant portion is deducted from your salary, the company covers half of these premiums, making the overall burden lighter for you. Additionally, withholding tax ensures that income tax, resident tax, and social insurance premiums are automatically deducted from your earnings each month.

　

Special Thanks OpenAI and Perplexity AI, Inc